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HMB - Supervisor de Prestação de Contas

Descrição da vaga

O Supervisor de Prestação de Contas desempenha papel fundamental na garantia da transparência, conformidade e correta aplicação dos recursos financeiros da instituição, assegurando que despesas, documentos e registros estejam em conformidade com as exigências legais, contratuais e institucionais. Atua na supervisão dos processos de prestação de contas, na análise e validação documental, no cumprimento de prazos e no atendimento às auditorias e órgãos fiscalizadores, contribuindo para a redução de riscos, prevenção de inconsistências e fortalecimento da governança e da credibilidade institucional.

Salário: R$5.725,00

Jornada: 200h (seg-a-sexta)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar a aderência das despesas aos instrumentos contratuais e aos Planos de Trabalho, identificando situações que demandem análise ou posicionamento superior;
  • Consolidar informações junto às áreas responsáveis para subsidiar respostas aos contratantes, realizando a interlocução necessária para obtenção de documentos, esclarecimentos e evidências;
  • Analisar, elaborar e/ou revisar respostas a ofícios, diligências, notificações, apontamentos e solicitações dos órgãos contratantes, assegurando consistência documental e técnica nas manifestações da área;
  • Supervisionar e acompanhar a rotina da equipe de Prestação de Contas, realizando distribuição de atividades, acompanhamento de prazos e priorização das demandas;
  • Atuar na resolução de problemas e na tratativa de situações de maior complexidade, realizando a escalada adequada quando necessário;
  • Acompanhar o recebimento, análise, organização e envio das documentações, identificando gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de prestação de contas de prestação de contas;
  • Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Administração Pública, Direito, Contabilidade, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
  • Desejável conhecimento em Contratos de Gestão, Termos de Colaboração ou instrumentos de parceria com o Poder Público, Planos de Trabalho e acompanhamento de execução contratual, atendimento a diligências, notificações, ofícios ou demandas de órgãos públicos;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Experiência na função.

Informações adicionais

  • Vale-Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale-Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-Creche;
  • SESC;
  • Wellhub;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Apresentação por Vídeo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.