HCN - Analista de RH

O analista de RH é o profissional que avalia, supervisiona e presta apoio a todas as atividades exercidas pelo setor de modo a garantir que os processos internos sejam respeitados e a legislação também.

Salário: R$4.015,38 

Jornada: 220h (seg-a-sexta)

Modalidade: Presencial

• Atuar na consolidação, análise crítica e apresentação de dados de RH, sendo responsável pela construção de planilhas de controle, monitoramento de indicadores (KPIs), elaboração de relatórios gerenciais e prestação de contas dos resultados da área de Gestão de Pessoas;
• Garantir que todos os processos de administração de pessoal da unidade estejam em conformidade legal e devidamente organizados, prezando pelo ágil atendimento às demandas jurídicas trabalhistas externas e internas, fiscalizações, compliance e afins;
• Analisar e conferir salários, convenções coletivas de trabalho, espelhos de ponto, processos de desligamentos, utilizando planilhas e controles internos, de modo a subsidiar os cálculos em folha de pagamento, respeitando prazos e legislação vigente;
• Realizar o controle de jornada dos colaboradores, observando ocorrências de faltas, atrasos, saldos em banco de horas, intervalos para descanso e refeição, garantindo a conformidade legal e o correto reflexo no processamento da folha de pagamento;
• Gerir as programações de férias, monitorando períodos aquisitivos, datas e prazos de concessão, validando mensalmente junto aos gestores e controlando a emissão de avisos e recibos de férias;
• Apoiar no processo de desligamento, garantindo a análise de estabilidades, o cálculo correto das verbas rescisórias, a emissão dos documentos obrigatórios e o agendamento de homologação, assegurando a conformidade legal;
• Acompanhar os processos de admissão, compra de benefícios, ofícios, solicitações do departamento jurídico e realizar a interface entre a operação de Recursos Humanos com outras áreas, quando necessário;
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

• Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação completa ou cursando em Gestão de Pessoas ou afins;
• Pacote Office intermediário;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Desejável experiência na área hospitalar.

• Auxilio Combustível;
• Refeitório;
• DayOff;
• SESC.

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.

O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.

Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.