Pular para o conteúdo principal

HMB - Coordenador de Fisioterapia

Descrição da vaga

O coordenador de fisioterapia tem um papel estratégico na gestão hospitalar, pois atua como elo entre a assistência fisioterapêutica, a equipe multiprofissional e a gestão da unidade. Sua importância vai além da supervisão dos fisioterapeutas, envolvendo qualidade assistencial, segurança do paciente, gestão de pessoas e eficiência operacional.


Salário: R$ 6.150,00

Jornada: 200h (seg-a-sexta)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e supervisionar a equipe de fisioterapia, garantindo adequada distribuição das atividades, cobertura assistencial e cumprimento das escalas;
  • Planejar, organizar e acompanhar a assistência fisioterapêutica, assegurando a continuidade e a qualidade do atendimento aos pacientes;
  • Implantar, revisar e monitorar protocolos e fluxos assistenciais, em conformidade com as diretrizes institucionais e boas práticas profissionais;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e qualidade da fisioterapia, analisando resultados e propondo ações de melhoria quando necessário;
  • Promover a integração da fisioterapia com a equipe multiprofissional, contribuindo para a construção e execução do plano terapêutico dos pacientes;
  • Identificar necessidades de capacitação e promover o desenvolvimento da equipe, acompanhando desempenho, orientando profissionais e fortalecendo as competências técnicas;
  • Gerenciar recursos, equipamentos e materiais da fisioterapia, contribuindo para o uso adequado, manutenção e disponibilidade dos recursos necessários à assistência;
  • Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Fisioterapia;
  • Título de Especialista em Terapia Intensiva;
  • Registro Regular junto ao conselho;
  • Pacote Office básico;
  • Experiência na função.

Informações adicionais

  • Vale-Alimentação;
  • Vale-Transporte;
  • Refeitório;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-Creche;
  • SESC;
  • Wellhub;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.