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HETRIN - Técnico em Imobilização Ortopédica

Descrição da vaga

O Técnico em Imobilização Ortopédica tem um papel fundamental no ambiente hospitalar, especialmente nos setores de urgência, emergência e ortopedia. Sua atuação contribui diretamente para o diagnóstico, tratamento e reabilitação de pacientes com lesões musculoesqueléticas.


Salário: R$ 2.815,66

Jornada: 180h (12x36)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar avaliações iniciais para verificar a integridade do paciente antes da imobilização, considerando fatores como a circulação sanguínea e a sensibilidade nos membros afetados, garantindo a eficácia da conduta;
  • Realizar a imobilização de fraturas, luxações e outras lesões ósseas ou articulares, utilizando materiais como gesso, talas, bandagens e outros dispositivos, conforme as orientações médicas, garantindo a recuperação do paciente;
  • Monitorar a evolução das fraturas e imobilizações, realizando ajustes necessários conforme o desenvolvimento do tratamento e sinais clínicos do paciente, e informando ao médico sobre qualquer alteração relevante, afim de evitar danos ao paciente;
  • Retirar aparelhos gessados, talas e outros dispositivos de imobilização com equipamentos adequados e sob orientação profissional, assegurando conforto e segurança ao paciente;
  • Identificar sinais de complicações como problemas circulatórios, neuro vasculares ou infecciosos, e tomar as medidas necessárias para evitá-las ou tratá-las rapidamente, comunicando sempre com a equipe médica;
  • Manter a sala de imobilização, equipamentos e materiais limpos, organizados e em condições adequadas de uso, além de controlar estoque e solicitar reposições quando necessário;
  • Anotar informações sobre as imobilizações realizadas, registrar alterações clínicas (como dor, edema ou alterações circulares) e comunicar essas observações à equipe médica e de enfermagem;
  • Realizar demais atividades inerente ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Curso de Técnico em Imobilização Ortopédica;
  • Registro regular junto ao Conselho Profissional;
  • Pacote Office Básico;
  • Desejável experiência hospitalar.

Informações adicionais

  • Vale-Transporte;
  • Refeitório;
  • Convênio com Farmácia;
  • Convênio com Academia;
  • SESC;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.