HMB - Analista de Compras
Descrição da vaga
O analista de compras IV desempenha um papel estratégico fundamental dentro de uma organização, indo muito além da simples aquisição de produtos ou serviços. Sua importância está relacionada a diversos fatores que impactam diretamente na eficiência operacional, na redução de custos e na competitividade da empresa.
Salário: R$ 5.436,09
Jornada: 200h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o planejamento e controle das compras de materiais e serviços através da análise das necessidades das unidades de saúde e fornecedores disponíveis, visando assegurar a disponibilidade de recursos no tempo certo, com a melhor relação custo-benefício.
- Desenvolver e manter o relacionamento com fornecedores através de negociação de condições comerciais e contratos, buscando sempre garantir a qualidade e pontualidade nas entregas, a fim de manter a continuidade dos serviços prestados;
- Apoiar na gestão de contratos e processos licitatórios através da organização e elaboração de documentos para a formalização de compras, com o objetivo de assegurar a conformidade legal e transparência nas aquisições;
- Controlar o estoque de materiais e equipamentos utilizando ferramentas de gestão e sistemas específicos, visando otimizar os níveis de estoque e reduzir desperdícios, mantendo a disponibilidade de insumos necessários para o bom funcionamento das unidades;
- Emitir relatórios de compras e desempenho de fornecedores através de sistemas internos e análises periódicas, visando fornecer informações para a tomada de decisões estratégicas e ajustes nas operações de compras;
- Garantir o cumprimento das normas e políticas de compras em todas as etapas do processo, com o objetivo de assegurar a conformidade com a legislação vigente e com as diretrizes da instituição, evitando riscos financeiros e legais;
- Apoiar a integração e comunicação entre os departamentos envolvidos através do fornecimento de informações sobre o status de compras, a fim de garantir que todos os setores operem de forma alinhada e eficiente.
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Planejamento de compras e negociação com fornecedores;
- Pacote Office intermediário;
- Experiência na função.
Informações adicionais
- Vale-Alimentação;
- Vale Refeição
- Vale-Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio-Creche;
- SESC;
- Wellhub;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Apresentação por Vídeo
- Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.