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HEF - Auxiliar de Farmácia

Descrição da vaga

O auxiliar de farmácia desempenha um papel essencial no funcionamento do setor de saúde, pois garante que medicamentos e materiais hospitalares sejam armazenados, distribuídos e manuseados corretamente.


Salário: R$ 1.621,00 (Incluem-se ainda a insalubridade e o prêmio incentivo)

Jornada: 12X36

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Recepcionar e conferir os medicamentos e materiais farmacêuticos, através de processos de inspeção e comparação com as ordens de compra, visando garantir a acuracidade no recebimento e a conformidade com as especificações;        
  • Organizar e armazenar os medicamentos e insumos farmacêuticos, através de sistemas adequados de armazenamento (temperatura, validade, etc.), com o objetivo de manter a integridade dos produtos e facilitar o acesso para futuras dispensações;                             
  •  Realizar a dispensação de medicamentos, através da separação e entrega de medicamentos conforme prescrições médicas, visando assegurar a correta administração e o cumprimento das orientações médicas;   
  • Controlar o estoque de medicamentos e materiais farmacêuticos, através da atualização contínua de registros de entradas e saídas, visando evitar rupturas e excessos, otimizando os recursos disponíveis;            
  • Realizar inventários periódicos de medicamentos, utilizando ferramentas e sistemas específicos, com o objetivo de manter a acuracidade dos estoques e identificar necessidades de reposição;                  
  •  Apoiar na organização e execução de processos de auditoria de medicamentos, verificando prazos de validade e condições de armazenamento, visando garantir o cumprimento das normas sanitárias e a segurança do paciente;                      
  • Prestar suporte na orientação de pacientes e equipe médica, através da entrega de informações sobre o uso e cuidados com medicamentos, com o objetivo de promover a adesão correta aos tratamentos e reduzir riscos de erros;
  • Realizar demais atividades inerentes ao cargo. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Pacote Office básico;
  • Experiência na função.

Informações adicionais

  • Refeição no local;
  • SESC;
  • Prêmio Incentivo;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.