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HEF - Coordenador de Laboratório

Descrição da vaga

O coordenador de laboratório tem um papel essencial no laboratório hospitalar, pois garante que os exames sejam realizados com qualidade, segurança e confiabilidade, apoiando diretamente o diagnóstico e o tratamento dos pacientes.


Salário Base: R$ 4.112.12

Remuneração total: R$ 5.831,73

Jornada: 44 semanais

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades laboratoriais por meio da implementação de protocolos e monitoramento contínuo dos processos, garantindo a precisão dos exames e a eficiência no fluxo de trabalho;            
  • Coordenar, treinar e orientar a equipe de técnicos e biomédicos por meio de programas de capacitação contínua e acompanhamento de desempenho, assegurando o cumprimento das normas e a excelência nos serviços laboratoriais;              
  • Implementar e monitorar processos de controle de qualidade utilizando protocolos e auditorias regulares, assegurando a precisão dos exames e a conformidade com as normas e acreditações vigentes;                        
  • Controlar o abastecimento e armazenamento de materiais e reagentes por meio de sistemas de gestão e inventários periódicos, garantindo que o laboratório esteja sempre abastecido para a realização dos exames sem interrupções;
  • Acompanhar indicadores como tempo de resposta, volume de amostras e taxas de erro por meio de ferramentas de análise de dados, utilizando essas informações para otimizar processos e melhorar a eficiência do laboratório;    
  • Assegurar a conformidade do laboratório com as normas sanitárias, regulatórias e de biossegurança por meio de auditorias internas e treinamentos contínuos, atendendo às exigências da ANVISA e outros órgãos de saúde;                       
  • Elaborar relatórios gerenciais utilizando dados de desempenho, produtividade, qualidade e custos, oferecendo à administração do hospital insights estratégicos para a tomada de decisões e melhorias contínuas no laboratório;
  •  Realizar demais atividades inerentes ao cargo.      

Requisitos e qualificações

  • Superior em Biomedicina;
  •  Pós Graduação em Análises Clínicas;
  • Registro regular junto ao Conselho;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Experiência na função.

Informações adicionais

  • Refeitório;
  • DayOff;
  • SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Vídeo de Apresentação
  4. Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.