HMB - Analista de Compras IV
Descrição da vaga
O analista de compras desempenha um papel estratégico fundamental dentro de uma organização, indo muito além da simples aquisição de produtos ou serviços. Sua importância está relacionada a diversos fatores que impactam diretamente na eficiência operacional, na redução de custos e na competitividade da empresa.
Salário: R$ 5.436,09
Jornada: 200h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a análise periódica do orçamento das unidades, dando suporte no planejamento de compras de insumos recorrentes e não recorrentes, visando assegurar o gasto orçamentário, bem como a aquisição dos insumos em tempo com a melhor relação custo benefício;
- Acompanhar através de notificações e indicadores a homologação e qualificação de fornecedores, realizando report para as áreas interessadas conforme análise dos dados, mantendo um relacionamento adequado com prestadores de serviço e fornecedores;
- Apoiar na gestão de contratos, acordos comerciais e processos licitatórios para a formalização de compras, com o objetivo de assegurar a conformidade legal e transparência nas aquisições, bem como monitorar a vigência dos mesmos;
- Emitir relatórios de compras através de sistemas internos, visando fornecer informações para a tomada de decisões estratégicas e ajustes nas operações de compras;
- Garantir o cumprimento das normas institucionais e do Regulamento de Compras publicado em Diário Oficial, com o objetivo de assegurar a conformidade com a legislação vigente e com as diretrizes da instituição, evitando riscos financeiros e legais;
- Apoiar a integração e comunicação entre os departamentos envolvidos através do fornecimento de informações sobre o status de compras, a fim de garantir que todos os setores operem de forma alinhada e eficiente;
- Realizar a aprovação de pedidos de compra, com base em valores de referência de últimas compras e/ou referências nacionais como SIGEM e CMED;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas;
- Pacote Office avançado;
- Experiência na função.
Informações adicionais
- Vale-Alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale-Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio-Creche;
- SESC;
- Wellhub;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Apresentação por Vídeo
- Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.