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HMB - Coordenador de Faturamento

Descrição da vaga

O Coordenador de Faturamento é fundamental para assegurar a correta apuração e processamento dos serviços prestados, garantindo conformidade dos registros, redução de inconsistências e glosas e adequada geração de receitas, contribuindo para a sustentabilidade financeira e eficiência dos processos institucionais.


Salário: R$9.325, 97

Jornada: 200h (seg-a-sex)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o processo de registro, conferência e faturamento de atendimentos hospitalares, ambulatoriais e de urgência, assegurando que todos os procedimentos realizados sejam corretamente documentados e codificados nos sistemas institucionais (ex.: SIH/SUS);
  • Acompanhar o envio de dados como AIH, BPA e APAC ao SIH/SUS, garantindo precisão e conformidade das informações enviadas e assegurando a remuneração pelos serviços prestados;
  • Identificar, analisar e reapresentar glosas no setor de faturamento, utilizando sistemas específicos de monitoramento, com objetivo de reverter inconsistências e garantir o pagamento integral pelos serviços prestados;
  • Coordenar auditorias internas das contas hospitalares no setor de faturamento, validando os procedimentos realizados e identificando inconsistências, assegurando a precisão financeira e a otimização de recursos;
  • Acompanhar as mudanças em legislações, portarias e sistemas de faturamento, garantindo que os processos estejam em conformidade com as novas regulamentações, assegurando a legalidade das operações;
  • Elaborar e monitorar relatórios e indicadores de desempenho no setor administrativo, utilizando sistemas específicos, fornecendo à gestão hospitalar dados precisos para a tomada de decisões e aprimoramento da eficiência financeira;
  • Manter comunicação contínua com as coordenações assistenciais, por meio de orientações e treinamentos sobre codificação e registro seguro de dados no prontuário, garantindo a precisão das informações e a conformidade com as normas de faturamento e segurança;
  • Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Gestão e Auditoria de Serviços de Saúde ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Sistemas de Faturamento Hospitalar (SIH/SUS, BPA, AIH, APAC) e Tabela SIGTAP;
  • Pacote Office avançado; 
  • Experiência na função. 

Informações adicionais

  • Vale-Alimentação;
  • Vale-Transporte;
  • Refeitório;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-Creche;
  • SESC;
  • Wellhub;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.